por Instituto de Gestion del Cambio | Oct 31, 2019 | Blog IMm, Carmen Caillot IMm, Cultura Organizacional - IMm, Liderazgo - IMm
La empresa actual, al igual que el resto de la sociedad, se desarrolla en un contexto de alta incertidumbre y riesgo, alcanzando niveles nunca antes conocidos de complejidad y dinamismo. En esta realidad constantemente cambiante, líquida, informe, los modelos...
por Instituto de Gestion del Cambio | Abr 12, 2017 | Blog IMm, Cultura Organizacional - IMm, Gestion del cambio
Conforme avanzamos en los proyectos pueden ir surgiendo diferentes situaciones que no teníamos preparadas y sobre las que tenemos que actuar. En momentos de presión ante estas situaciones actuamos para dar respuesta, sin embargo, en ese momento de urgencia pueden...
por Instituto de Gestion del Cambio | Ago 29, 2016 | Blog IMm, Cultura Organizacional - IMm, Gestion del cambio, Posts - IMm
“No todo el mundo pinta la pared de la misma forma ni todas las paredes son iguales” El efecto rodillo consiste en aplicar el mismo proyecto y la misma forma de trabajar en organizaciones y colectivos diferentes con la finalidad de conseguir el resultado esperado....
por Instituto de Gestion del Cambio | Jul 28, 2016 | Blog IMm, Carmen Caillot IMm, Cultura Organizacional - IMm, Gestion del cambio, Posts - IMm
¿Quiénes son los Knowmads? Knowmad podría traducirse literalmente por «Loco del Saber», pero no… es una contracción de dos palabras que significan «Nómada del conocimiento» Su creador, John Moravec, afirma que el concepto de Knowmad contiene los paradigmas...
por Instituto de Gestion del Cambio | Abr 21, 2016 | Blog IMm, Cultura Organizacional - IMm, Gestion del cambio, Posts - IMm
El pasado 13 de Abril, por la mañana, en el Google campus, a las 9: 30 dimos inicio al 2º Foro Transforma. Esta iniciativa nace de la demanda de las personas interesadas en el mundo de la gestión del cambio. Tras el éxito del 2º Congreso de Gestión del...
por Instituto de Gestion del Cambio | Mar 7, 2016 | Blog IMm, Cultura Organizacional - IMm, Gestion del cambio, Posts - IMm
¿Estamos preparados para ser gestores del cambio dentro de una organización? ¿Somos conscientes de lo importante que es saber escuchar, dialogar, convencer para conseguir implantar y consolidar cualquier proceso de cambio? Una de las cosas que caracteriza a un gestor...
