La gestión del cambio como acelerador de la accesibilidad La gestión del cambio y la accesibilidad. Prueba de madurez organizativa. La sostenibilidad no será inclusiva si no es accesible: la gestión del intangible como ventaja competitiva Este artículo nace de las...
Hace unos días nuestra CEO Amanda Palazón nos comentaba en una reunión de plantilla que lo que de verdad da valor a una compañía son las personas que la componen. Es la filosofía de iMm, donde creemos firmemente que las personas son el centro de todo. Los llamados...
La CEO de iMm, el Instituto de Gestión del Cambio en España, Amanda Palazón, estuvo la semana pasada en After Work de Capital Radio con Eduardo Castillo y hablaron de diversos temas, entre ellos nuestros inminentes #PremiosiMm, que se celebrarán el 25 de octubre. Como...
El Teatro de Empresa nos permite trabajar de forma lúdica y eficaz en comportamientos, hábitos, comunicación, trabajo en equipo. A través de las técnicas del teatro las personas toman conciencia de la importancia de gestionar el Cambio personal y organizacional. Nos...
En iMm la excelencia es uno de nuestras principales señas de identidad. Para llegar a ser excelentes, lógicamente, es necesario haber realizado mucho trabajo previo. Esto no se consigue de un día para otro, es una cuestión de esfuerzo, de actitud y sobre todo de...
Ser o no eficientes en nuestro trabajo diario puede suponer el éxito o el fracaso de un proyecto determinado. La eficiencia que, según la RAE es la “capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado”, supone también hacer en el menor...
