por Instituto de Gestion del Cambio | Ago 29, 2016 | Blog IMm, Cultura Organizacional - IMm, Gestion del cambio, Posts - IMm
“No todo el mundo pinta la pared de la misma forma ni todas las paredes son iguales” El efecto rodillo consiste en aplicar el mismo proyecto y la misma forma de trabajar en organizaciones y colectivos diferentes con la finalidad de conseguir el resultado esperado....
por Instituto de Gestion del Cambio | Jul 28, 2016 | Blog IMm, Carmen Caillot IMm, Cultura Organizacional - IMm, Gestion del cambio, Posts - IMm
¿Quiénes son los Knowmads? Knowmad podría traducirse literalmente por «Loco del Saber», pero no… es una contracción de dos palabras que significan «Nómada del conocimiento» Su creador, John Moravec, afirma que el concepto de Knowmad contiene los paradigmas...
por Instituto de Gestion del Cambio | Jul 4, 2016 | Blog IMm, Gestion del cambio, Posts - IMm
Este célebre sociólogo considera que tanto el valor otorgado al trabajo como el individualismo están en declive. En su lugar están emergiendo nuevas tendencias sobre las que van a tener que surfear los nuevos empresarios. M. Maffesoli nos indica algunas...
por Instituto de Gestion del Cambio | Jun 23, 2016 | Blog IMm, Gestion del cambio, Innovación - IMm
El Foro Knowmad nace de la idea de la gestión del conocimiento, una de las palancas de la mejora continua es la escucha Activa. Tras colaborar como ponente en nuestros Congresos de gestión del cambio, Ana Agustín (@_AnaAgustín) me comentó lo interesante que sería...
por Instituto de Gestion del Cambio | May 26, 2016 | Blog IMm, Posts - IMm
Es muy corriente hoy en día desatender la puntuación en los escritos, como si esos diminutos signos fueran superfluos, cuando no inoportunos. Y sin embargo, al igual que un mosquito puede enloquecer a un león, cualquiera de estas pequeñas entidades puede echar a...
