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La Gestión de las Personas como pilar fundamental

por Instituto de Gestion del Cambio | May 26, 2017 | Blog IMm, Foro KnowMad - IMm, Gestion del cambio, Recursos Humanos - IMm

Saber escuchar, ser asertivo/a, conocer a tu equipo y remar todos en la misma dirección son conceptos que a día de hoy se repiten en las empresas como si fueran un mantra. Seguro que muchos de los que leen este blog han oído hablar de ello, de la Gestión de las...

¿Ha dicho Transformación Digital?

por Instituto de Gestion del Cambio | May 23, 2017 | Blog IMm, Carmen Caillot IMm, Transformación Digital - IMm

La Transformación Digital parece aún ser algo abstracto para la mayoría de los directivos empresariales. Para algunos, es como un detalle o una moda, para otros es “pasarse al cero papel”. Pero estas visiones sesgadas están muy alejadas de reflejar la realidad…. La...

Taller de Gestión de RR.HH y Gestión del Talento

por Instituto de Gestion del Cambio | May 17, 2017 | Blog IMm, Gestion del cambio, Noticias - IMm, Recursos Humanos - IMm

El próximo 7 de junio (miércoles) realizaremos en nuestras oficinas de Cristóbal Bordiú, 35 (en Madrid) un taller experiencial que lleva por título “Cómo hacer un assesment con éxito para gestionar el talento” centrado en Recursos Humanos. Lo imparte Felipe Cejudo,...

¿Cómo realizar una Gestión del Cambio exitosa?

por Instituto de Gestion del Cambio | May 16, 2017 | Blog IMm, Foro Transforma - IMm, Gestion del cambio

El pasado miércoles 10 de Mayo celebramos el IV Foro Transforma (#ForoTransforma) fundado y organizado por el instituto Mm (www.institutomm.com), el Instituto de la Gestión del Cambio. Hace tres años fundamos el Foro Transforma con el propósito de crear un  espacio de...

¿Conoces el Change Selling Index?

por Instituto de Gestion del Cambio | May 11, 2017 | Blog IMm, Gestion del cambio

Podríamos definir la Gestión del Cambio como el conjunto de actividades relacionadas entre sí que nos permite llegar de una situación actual a otra situación que nos es más favorable y con la que conseguiremos los objetivos establecidos por la organización en el menor...
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