Objetivo
Desarrollar líderes capaces de movilizar personas, gestionar intangibles, activar compromiso y acompañar la transformación mediante un modelo propio basado en 5 módulos y 5 pasos.
Programa C-Level
Líder Transformador 5M©
Líder Transformador 5M© es un modelo propio estructurado en 5 módulos y 5 pasos para desarrollar un liderazgo capaz de movilizar personas y acompañar la transformación desde una mirada humana, estratégica y orientada a resultados.
Información
Todo lo que necesitas saber
Dirigido a
Programa para el comité de dirección. Grupos de dirección de hasta 10 personas.
Perfil recomendado
CEOs, direcciones generales, comités de dirección y líderes estratégicos.
Formato
Duración: 5 horas por la mañana por módulo
Participantes: Hasta 10 personas
Modelo propio 5M© basado en 5 módulos y 5 pasos.
Sesiones ejecutivas, workshops aplicados y trabajo sobre retos reales.
¿Qué vas a aprender?
- Autoconocimiento ejecutivo: identificar el estilo de liderazgo propio y su impacto en la transformación, el equipo y la adopción del cambio.
- Visión compartida y propósito: aprender a construir sentido, explicar el para qué del cambio y generar coherencia entre discurso, decisión y acción.
- Liderazgo humanista: desarrollar una forma de liderar basada en confianza, energía, escucha, seguridad psicológica y gestión de intangibles.
- Responsabilidad y foco: pasar de la gestión por tarea a la gestión por responsabilidad, incorporando prioridades, indicadores y OKR de cambio.
- Comunicación e influencia: entrenar la capacidad de comunicar en positivo, influir sin imponer y facilitar conversaciones que movilizan.
- Gestión del cambio y resistencias: comprender cómo aparecen el miedo, el bloqueo, la desconfianza o la saturación y cómo abordarlos desde el liderazgo y la movilización.
Programa
Contenidos del programa
01
Autoconocimiento, propósito y visión compartida
El líder del S. XXI. Retos y oportunidades.
02
Mente Humanista
Management 3.0 y equipos EARA.
03
Mente Facilitadora
Comunicación positiva y técnicas teatrales.
04
Mente Productiva
Gestión del tiempo, priorización y medición del cambio.
05
Gestión del Cambio
Curva del cambio en positivo.
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