TÍTULO DE EJEMPLO
Texto de Ejemplo
HCMBOK to Agile
HCMBOK® to Agile: Gestión del Cambio para Entornos Ágiles
HCMBOK® to Agile: Gestión del Cambio para Entornos Ágiles
Certificación oficial en Gestión del Cambio con metodologías ágiles
HCMBOK® to Agile es la evolución natural de la Gestión del Cambio en el contexto actual de transformación continua. Esta certificación oficial integra la metodología HCMBOK® con los marcos y prácticas ágiles más extendidos, ofreciendo una guía práctica, estratégica y adaptable para liderar el cambio en proyectos ágiles.
Con una visión holística y universal, HCMBOK® to Agile es aplicable a cualquier metodología o framework ágil, y ha sido diseñada para ayudar a las organizaciones a integrar con éxito la gestión del cambio en sus ciclos iterativos de desarrollo.
Objetivo del Programa
Desarrollar las habilidades de liderazgo y gestión del factor humano en proyectos ejecutados con enfoques ágiles, conectando las actividades de gestión del cambio con la planificación, liberación, iteración y sostenimiento del cambio en contextos dinámicos.
¿A quién va dirigido?
Este programa está diseñado para profesionales de distintas áreas que lideran o acompañan procesos de transformCapacitarse como profesional del cambio, con una certificación reconocida internacionalmenteación con metodologías ágiles
Agile Coaches
Gerentes del Cambio
Directores de Proyecto
Scrum Masters
Profesionales de RRHH y TI
Miembros de Oficinas de Proyectos
Líderes de Procesos y Mejora Contínua
¿Qué aprenderás?
Al finalizar la formación, serás capaz de:
Entender
Los fundamentos de la agilidad: historia, mitos y verdades
Conocer
El enfoque del modelo Cynefin aplicado a entornos complejos
Comprender
El papel del Change Manager en marcos ágiles
Identificar
Las características de una organización ágil y adaptable
Integrar
El modelo HCMBOK® en proyectos ágiles a través del Plan Estratégico de Gestión del Cambio (PEGM)
Aplicar
Las macroactividades del PEGM: estáticas, dinámicas, híbridas y recurrentes
Gestionar
La comunicación, la participación, la motivación, los conflictos y el clima del proyecto
Desarrollar
E implementar cambios de forma ágil, validada y sostenible
Descubrir
El modelo de Gestión Ágil del Cambio: creencias, proceso y aplicación práctica
Entender
Los Fundamentos de la Agilidad: Historia, Mitos y Verdades
Conocer
El enfoque del modelo Cynefin aplicado a entornos complejos
Comprender
El Papel del Change Manager en marcos ágiles
Identificar
Las características de una organización ágil y adaptable
Integrar
El modelo HCMBOK® en proyectos ágiles a través del Plan Estratégico de Gestión del Cambio (PEGM)
Aplicar
Las macroactividades del PEGM: estáticas, dinámicas, híbridas y recurrentes
Gestionar
La comunicación, la participación, la motivación, los conflictos y el clima del proyecto
Desarrollar
E implementar cambios de forma ágil, validada y sostenible
Descubrir
El modelo de Gestión Ágil del Cambio: creencias, proceso y aplicación práctica
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