EL MAGO DE OZ
Un viaje experiencial para transformar el cambio en acción.
Una metáfora del proceso de transformación para trabajar propósito, pensamiento, emociones, miedos, decisiones y acción.
Un viaje experiencial para transformar el cambio en acción.
El workshop utiliza El Mago de Oz como metáfora para recorrer distintas dimensiones de un proceso de transformación: propósito, pensamiento, emociones, miedos, decisiones y acción.
Los participantes se convierten en protagonistas de su propio camino de cambio, identifican dificultades y trabajan juntos para encontrar soluciones.
Está pensado para grupos de hasta 30 personas, organizadas en equipos de un máximo de cinco.
Una historia conocida convertida en una herramienta para pensar, sentir y decidir.
Propósito y meta
De dónde partimos, dónde queremos llegar y qué queremos conseguir.
Pensamiento y soluciones
Analizar situaciones, buscar alternativas y afrontar la incertidumbre desde la razón.
Emociones y empatía
Reconocer el papel de las emociones y desarrollar escucha, percepción y comunicación.
Miedos y coraje
Identificar los miedos ante la transformación y desarrollar capacidad para afrontar lo desconocido.
Decisiones
Tomar conciencia de las elecciones que aparecen durante el camino y de su impacto.
Acción
Convertir la reflexión en acciones concretas y Quick Wins que puedan ponerse en marcha.
El Mago de Oz no termina con una reflexión. Termina con un plan de acción.
La experiencia busca que las personas participen en la construcción del plan y que del workshop salgan acciones concretas para poner en marcha, vinculadas al Plan 5M dentro del conjunto de planes de acción.
¿Quieres convertir el cambio en un viaje que termine en acción?
Diseñamos la experiencia para conectarla con el proceso de transformación y los retos reales de la organización.