El pasado 1 de junio se llevó a cabo a través de Teams, la «Webinar de la Feliciología Transformacional». El evento, que contó con la participación de 56 personas, reunió a destacados expertos en felicidad y bienestar corporativo para explorar la importancia de implementar la Feliciología en las Organizaciones y empresas.
Compartiéndonos sus conocimientos y experiencias nos acompañaron Amanda Palazón, CEO y Fundadora del Grupo IMm; Fayna Curbelo, Life Coach; y Ángel Rielo, Feliciólogo. Nuestra CEO Amanda Palazón nos proporcionó una visión integral sobre cómo la felicidad puede influir positivamente en los entornos de trabajo, ¿cuál es la diferencia del Jefe con J Y Gefe con G (Gestor de Felicidad)? , y las características destacables de éste último.
Fayna Curbelo nos habló sobre la importancia de un plan de bienestar diseñado a medida con herramientas como el humor, mindfulness, mecanismos de autorregulación del sistema nervioso. El gran desafío que tienen las organizaciones es cuidar el bienestar de sus componentes.
La visión es crear una nueva profesión que va mucho más allá de ser un departamento de RRHH que cuidaba la parte técnica sino también que cuide al individuo en todas sus dimensiones.
Ángel Rielo, añadió que con la Certificación de Feliciología Transformacional, el Gefe no solo aprenderá a gestionar al equipo sino que se va a llevar para sí mismo los conocimientos aplicados a su vida personal además de tener una herramienta llamada plan de bienestar , la Felicilogia va a tener un impacto con la empatía comprensión y productividad
Desde los asistentes surgió la pregunta: ¿Cuándo hablamos de feliciologia gestión del cambio en positivo evitando la curva del luto , que beneficio tiene la organización invertir es esta disciplina?
A lo que los ponentes respondieron que los beneficios son múltiples y afectan a todas las áreas de la organización aumenta la productividad, porque todos queremos llegar a un ambiente de bienestar , solo podemos acceder a la mente creativa a través del estado ventral, ese estado lo tiene la persona feliz.
En esta apasionante Webinar se presentó en primicia la Certificación de la Feliciología Transformacional, que está dirigida a una amplia gama de profesionales que desean profundizar en el campo de la felicidad y el bienestar corporativo tales como:
- Gestores del Cambio y Líderes Transformadores
- Chief Happiness Officers
- Responsables de equipo o departamento
- Directores, técnicos y consultores de Recursos Humanos
- Consultores de felicidad organizacional y bienestar corporativo
- Profesionales del bienestar (mindfulness, gestión emocional)
- Personas que desean expandir su conocimiento en esta área de crecimiento.
La Certificación en Feliciología Transformacional aborda una variedad de temas relevantes para promover la felicidad en los entornos de trabajo. Los contenidos clave de la certificación incluyen:
- Introducción a la feliciología: Los participantes adquirirán una comprensión profunda de los fundamentos teóricos y prácticos de la felicidad, y cómo se relaciona con el bienestar y el rendimiento en el trabajo.
- Un nuevo rol en la empresa «GEFE», Gestores de Felicidad: Se explorarán las responsabilidades y habilidades necesarias para desempeñar el papel de un Gestor de Felicidad en una organización. Los participantes aprenderán estrategias prácticas para fomentar un ambiente laboral positivo y satisfactorio.
- La espiritualidad práctica: Este módulo se centra en cómo la espiritualidad puede desempeñar un papel importante en el bienestar de los empleados y cómo se puede aplicar de manera práctica en el entorno empresarial.
- Aplicación experiencial: Los participantes tendrán la oportunidad de aplicar los conocimientos adquiridos a través de ejercicios prácticos y casos de estudio. Se explorarán técnicas y herramientas para fomentar la felicidad en el lugar de trabajo y crear una cultura organizacional saludable.
La webinar de Felicidad de la Feliciología Transformacional resultó ser una experiencia enriquecedora y motivadora para los asistentes. Los participantes se beneficiaron de la experiencia y el conocimiento compartido por los expertos, y adquirieron información valiosa sobre cómo mejorar el bienestar y la felicidad en sus organizaciones.