Bienvenidos a La Liga FutChange
Bienvenidos a La Liga FutChange
¿Qué es la Liga FutChange?
La Liga FutChange o Liga del Liderazgo es un programa de formación experiencial basado en micro certificaciones, diseñado para desarrollar las competencias clave de liderazgo de una manera práctica, dinámica y medible.
A través de una metodología inspirada en el formato de liga deportiva, los participantes entrenan, aplican y comparten aprendizajes, transformando su forma de liderar desde la acción.
Cada equipo se convierte en un “club” que compite colaborativamente para alcanzar resultados visibles y tangibles en su entorno profesional.
¿Cómo se organiza La Liga FutChange?
Cada microcertificación sigue una secuencia de tres fases que combinan teoría, práctica y reflexión:
Entrenamiento
Sesión breve con contenido teórico y guía práctica.
Duración: 3 horas por grupo formativo.
Partido en Casa
Cada líder aplica lo aprendido en su realidad diaria, poniendo en práctica las competencias trabajadas.
Foro
Espacio de reflexión, debate y puesta en común de buenas prácticas.
Duración: 3 horas por grupo formativo.
¿Qué Trabajamos?
Durante la fase de entrenamiento se abordan ejes de liderazgo adaptados a las carencias y necesidades reales de la organización, tales como:
- Comunicación efectiva y escucha activa
- Motivación y reconocimiento
- Gestión emocional y autoliderazgo
- Apoyo y acompañamiento al equipo
- Influencia positiva y colaboración
El programa se adapta a las competencias específicas que la empresa necesita reforzar en sus líderes.
¿Qué Trabajamos?
Durante la fase de entrenamiento se abordan ejes de liderazgo adaptados a las carencias y necesidades reales de la organización, tales como:
- Comunicación efectiva y escucha activa
- Motivación y reconocimiento
- Gestión emocional y autoliderazgo
- Apoyo y acompañamiento al equipo
- Influencia positiva y colaboración
El programa se adapta a las competencias específicas que la empresa necesita reforzar en sus líderes.
¿Qué es un gol?
Un gol representa una evidencia concreta de que un líder ha puesto en práctica en su día a día una conducta o acción de liderazgo trabajada durante el entrenamiento.
Cada gol se evalúa según quién observa, a quién se observa y qué evidencia válida se recoge (por ejemplo, una intervención o acción observable en el entorno laboral).
Reglas del Juego
El aprendizaje se mide a través de un sistema gamificado de resultados:
Goles Individuales
“partido en casa”.
Goles Colectivos
equipo o club.
Resultados Visibles
Todos los equipos pueden visualizar sus avances a través de un panel de resultados compartido, que muestra los logros individuales y colectivos.
Este panel permite seguir el progreso, reconocer la mejora continua y celebrar los éxitos, fomentando la motivación y el espíritu de equipo.
Impacto Esperado
1. Desarrollo real de competencias de liderazgo observables en el día a día.
2. Incremento del compromiso y la cohesión en los equipos.
3. Generación de buenas prácticas compartidas entre líderes.
4. Cultura de liderazgo colaborativo, medible y sostenible.