Este libro es una guía práctica de Amanda Palazón que ayuda a comprender y aplicar la gestión del cambio en organizaciones modernas. Amanda, referente en el sector, presenta su enfoque de “Gestión del Cambio en Positivo”, que convierte el cambio organizacional en una oportunidad de desarrollo y crecimiento humano.

Este libro explora dos pilares clave: la formación de líderes transformadores y la creación de una conexión renovada con el espacio de trabajo. Además, presenta herramientas como el Eneagrama, los objetivos OKR y métodos ágiles para facilitar una gestión adaptada a la era digital.